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ūü•á [2022] 10 cosas que no sab√≠as sobre John Pearson

junio 22, 2022
John Pearson


DHL ha crecido enormemente y se ha convertido en la empresa de log√≠stica l√≠der en el mundo que ofrece servicios de mensajer√≠a, mensajer√≠a urgente y entrega de paquetes. Hoy, este equipo de log√≠stica alem√°n es la empresa de log√≠stica m√°s grande del mundo con m√°s de 400 000 empleados y sucursales en m√°s de 220 pa√≠ses y territorios. Este grupo de empresas se ha ganado la confianza del mundo por su eficiencia, entregando m√°s de 1.600 millones de paquetes cada a√Īo a cualquier parte del mundo. El crecimiento de DHL ha sido una bendici√≥n; fue gracias a una buena gesti√≥n, bajo el liderazgo visionario del CEO de DHL, John Pearson, quien entreg√≥ una estrategia que convirti√≥ a la empresa en lo que es hoy. Este art√≠culo trata sobre diez cosas que no sab√≠as sobre John Pearson.

1. El a√Īo en que se uni√≥ al Grupo DHL

En 1986, DHL nombr√≥ a John Pearson como miembro de la empresa. Comenz√≥ como director ejecutivo con responsabilidad en Asia Pac√≠fico, Europa, √Āfrica y Medio Oriente. Tambi√©n se le asign√≥ el rol de liderar las actividades globales de ventas, marketing y servicio al cliente de la compa√Ī√≠a.

2. Hizo de DHL Express la mejor organización de trabajo del mundo

Desde 2009, DHL Express ha experimentado una gran productividad por parte de sus empleados para brindar mejores servicios. Seg√ļn Cision, la empresa ocup√≥ el octavo lugar en 2017 como una gran plataforma para trabajar y ascendi√≥ al segundo en 2020 antes de pasar al primero. Bajo la direcci√≥n y gu√≠a de John Pearson. Se cit√≥ a Pearson diciendo que siguieron una estrategia que vali√≥ la pena al motivar conscientemente a los empleados de la empresa y hacer que la empresa se convirtiera en el empleador preferido.

3. N√ļmero de a√Īos que ha trabajado para DHL

John Pearson ha estado en DHL Group durante 36 a√Īos. A√Īos suficientes para entender la empresa por dentro y por fuera. Durante estos a√Īos ha supervisado casi todos los cambios y crecimientos de la empresa y los desaf√≠os que ha enfrentado para convertirse en la empresa log√≠stica l√≠der en el mundo.

4. Valor neto de John Pearson

La cantidad de a√Īos que este astuto l√≠der ha llevado a DHL a mayores alturas en varios roles le ha permitido acumular un patrimonio neto de $1,512,516. El gerente promedio de DHL gana $235,690 por a√Īo. La compensaci√≥n ejecutiva mediana incluye el salario base y las bonificaciones por un total de $238,275 o $114 por hora.

5. Líder visionario

Despu√©s de asumir la posici√≥n de liderazgo clave en DHL Express, John Pearson identific√≥ un √°rea cr√≠tica que cre√≠a que pod√≠a diferenciar a la empresa y transformarla en un l√≠der mundial. Ayud√≥ a la empresa a desarrollar una estrategia que mantiene a todos los empleados en los diferentes pa√≠ses donde trabajan para alinearse con la visi√≥n de la empresa y estar donde quieren estar. Esto condujo a la introducci√≥n del ¬ęPrograma de Especialista Internacional Certificado¬Ľ en la empresa. Seg√ļn el Foro Econ√≥mico Mundial, este programa especial de capacitaci√≥n fue crucial para la empresa. Se ha implementado para todos los empleados de DHL sin importar en qu√© lugar de trabajo se encuentren en todo el mundo y los ha impulsado a brindar sus servicios de manera m√°s consistente. Esto ha alentado a los empleados a desarrollar un sentido √ļnico de superioridad y comunidad. Y todos los empleados est√°n orgullosos de la empresa.

6. Orador motivacional

La experiencia de John Pearson en la gesti√≥n de DHL y en llevar a la empresa a la grandeza es inconmensurable. Cambi√≥ unas quince veces en diferentes puestos para supervisar el desarrollo de la empresa y la apertura de sus puntos de venta en todos los continentes. Este respeto lo ha llamado a varios foros de liderazgo para compartir sus habilidades gerenciales y mostrar c√≥mo las empresas pueden crecer. Pearson cree firmemente que cuando todos en una organizaci√≥n o en cualquier otro lugar pueden simplificar las cosas, pueden entender mejor las cosas. Tambi√©n participa en varias sesiones de podcast como ¬ęMeet the Leader¬Ľ donde alienta a las personas y comparte su visi√≥n del cambio y el comercio. √Čl cree que la simplicidad es el factor clave para ayudar a las organizaciones complejas a alcanzar sus objetivos.

7. Antecedentes educativos

John Pearson naci√≥ en el Reino Unido en 1963. Asisti√≥ a la Uppingham School Leicestershire en el Reino Unido de 1976 a 1981 antes de mudarse a la Universidad Harper Adams de 1982 a 1985, donde complet√≥ una licenciatura en Marketing y Administraci√≥n de Empresas. El marketing y la administraci√≥n parecen ser su pasi√≥n, ya que despu√©s de graduarse de la universidad en 1985, comenz√≥ a trabajar el a√Īo siguiente, 1986, cuando se uni√≥ a DHL Express.

8. Desarrollo profesional de John Pearson

Despu√©s de graduarse de la Universidad Harper Adams en 1985, la ilustre carrera de John Pearson comenz√≥ con DHL Express en 1986 como estudiante de primer a√Īo. Entre 1986 y 1991 trabaj√≥ para DHL Express en varios puestos en Bahrein y Arabia Saudita. De 1991 a 1993 ocup√≥ un cargo adicional como director global de banca minorista. De 1993 a 1997, John Pearson fue Gerente de Ventas para la regi√≥n de Ocean√≠a con base en Sydney, Australia. De 1997 a 2000 se hizo cargo de la…


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