DHL ha crecido enormemente y se ha convertido en la empresa de logística líder en el mundo que ofrece servicios de mensajería, mensajería urgente y entrega de paquetes. Hoy, este equipo de logística alemán es la empresa de logística más grande del mundo con más de 400 000 empleados y sucursales en más de 220 países y territorios. Este grupo de empresas se ha ganado la confianza del mundo por su eficiencia, entregando más de 1.600 millones de paquetes cada año a cualquier parte del mundo. El crecimiento de DHL ha sido una bendición; fue gracias a una buena gestión, bajo el liderazgo visionario del CEO de DHL, John Pearson, quien entregó una estrategia que convirtió a la empresa en lo que es hoy. Este artículo trata sobre diez cosas que no sabías sobre John Pearson.
1. El año en que se unió al Grupo DHL
En 1986, DHL nombró a John Pearson como miembro de la empresa. Comenzó como director ejecutivo con responsabilidad en Asia Pacífico, Europa, África y Medio Oriente. También se le asignó el rol de liderar las actividades globales de ventas, marketing y servicio al cliente de la compañía.
2. Hizo de DHL Express la mejor organización de trabajo del mundo
Desde 2009, DHL Express ha experimentado una gran productividad por parte de sus empleados para brindar mejores servicios. Según Cision, la empresa ocupó el octavo lugar en 2017 como una gran plataforma para trabajar y ascendió al segundo en 2020 antes de pasar al primero. Bajo la dirección y guía de John Pearson. Se citó a Pearson diciendo que siguieron una estrategia que valió la pena al motivar conscientemente a los empleados de la empresa y hacer que la empresa se convirtiera en el empleador preferido.
3. Número de años que ha trabajado para DHL
John Pearson ha estado en DHL Group durante 36 años. Años suficientes para entender la empresa por dentro y por fuera. Durante estos años ha supervisado casi todos los cambios y crecimientos de la empresa y los desafíos que ha enfrentado para convertirse en la empresa logística líder en el mundo.
4. Valor neto de John Pearson
La cantidad de años que este astuto líder ha llevado a DHL a mayores alturas en varios roles le ha permitido acumular un patrimonio neto de $1,512,516. El gerente promedio de DHL gana $235,690 por año. La compensación ejecutiva mediana incluye el salario base y las bonificaciones por un total de $238,275 o $114 por hora.
5. Líder visionario
Después de asumir la posición de liderazgo clave en DHL Express, John Pearson identificó un área crítica que creía que podía diferenciar a la empresa y transformarla en un líder mundial. Ayudó a la empresa a desarrollar una estrategia que mantiene a todos los empleados en los diferentes países donde trabajan para alinearse con la visión de la empresa y estar donde quieren estar. Esto condujo a la introducción del «Programa de Especialista Internacional Certificado» en la empresa. Según el Foro Económico Mundial, este programa especial de capacitación fue crucial para la empresa. Se ha implementado para todos los empleados de DHL sin importar en qué lugar de trabajo se encuentren en todo el mundo y los ha impulsado a brindar sus servicios de manera más consistente. Esto ha alentado a los empleados a desarrollar un sentido único de superioridad y comunidad. Y todos los empleados están orgullosos de la empresa.
6. Orador motivacional
La experiencia de John Pearson en la gestión de DHL y en llevar a la empresa a la grandeza es inconmensurable. Cambió unas quince veces en diferentes puestos para supervisar el desarrollo de la empresa y la apertura de sus puntos de venta en todos los continentes. Este respeto lo ha llamado a varios foros de liderazgo para compartir sus habilidades gerenciales y mostrar cómo las empresas pueden crecer. Pearson cree firmemente que cuando todos en una organización o en cualquier otro lugar pueden simplificar las cosas, pueden entender mejor las cosas. También participa en varias sesiones de podcast como «Meet the Leader» donde alienta a las personas y comparte su visión del cambio y el comercio. Él cree que la simplicidad es el factor clave para ayudar a las organizaciones complejas a alcanzar sus objetivos.
7. Antecedentes educativos
John Pearson nació en el Reino Unido en 1963. Asistió a la Uppingham School Leicestershire en el Reino Unido de 1976 a 1981 antes de mudarse a la Universidad Harper Adams de 1982 a 1985, donde completó una licenciatura en Marketing y Administración de Empresas. El marketing y la administración parecen ser su pasión, ya que después de graduarse de la universidad en 1985, comenzó a trabajar el año siguiente, 1986, cuando se unió a DHL Express.
8. Desarrollo profesional de John Pearson
Después de graduarse de la Universidad Harper Adams en 1985, la ilustre carrera de John Pearson comenzó con DHL Express en 1986 como estudiante de primer año. Entre 1986 y 1991 trabajó para DHL Express en varios puestos en Bahrein y Arabia Saudita. De 1991 a 1993 ocupó un cargo adicional como director global de banca minorista. De 1993 a 1997, John Pearson fue Gerente de Ventas para la región de Oceanía con base en Sydney, Australia. De 1997 a 2000 se hizo cargo de la…